Không có giấy đăng ký kết hôn có được giải quyết tiền thai sản không

Không có giấy đăng ký kết hôn có được giải quyết tiền thai sản không

Cho mình hỏi mình đi làm ở công ty đóng BHXH được 2 năm và vừa mới xin nghỉ thai sản ở công ty. Vậy khi mình nghỉ thai sản rồi bảo hiểm y tế còn dùng được không. Có được cấp lại thẻ BHYT không? Trường hợp em không có giấy kết hôn có hưởng được thai sản không?

---

• Có được hưởng BHYT khi nghỉ thai sản mà HĐLĐ còn hiệu lực?
• Quy định về mức đóng bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản

---

Thứ nhất, về vấn đề nghỉ thai sản có được dùng thẻ BHYT không

Căn cứ khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động“.

Theo đó, trong thời gian người lao nghỉ thai sản khi sinh sẽ được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và được cơ quan BHXH đóng bảo hiểm y tế cho. Người lao động và công ty không phải đóng bất cứ loại bảo hiểm nào trong thời gian này.

Đồng thời, căn cứ Điểm 2.7, Khoản 2, Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 17. Đối tượng tham gia BHYT theo quy định tại Điều 12 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

2. Nhóm do tổ chức BHXH đóng, bao gồm:

2.7. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH”.

Theo đó, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH thuộc nhóm tham gia BHYT do tổ chức BHXH đóng.

Như vậy, trường hợp bạn đang đi làm ở công ty và có xin nghỉ thai sản thì trong thời gian nghỉ thai sản có bạn sẽ được tổ chức BHXH đóng do đó bạn vẫn được sử dụng thẻ BHYT.

Thứ hai, về vấn đề nghỉ thai sản có được cấp lại thẻ BHYT không

Căn cứ Điều 47 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 47. Quản lý dữ liệu, giá trị sử dụng thẻ BHYT

4. Người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đã cấp, không thực hiện đổi thẻ BHYT. Đối với người lao động nghỉ không lương mà trong thời gian đó đơn vị lập hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản thì ghi giá trị sử dụng từ tháng nghỉ thai sản đến hết giá trị sử dụng của thẻ BHYT đã cấp”.

Như vậy, người lao động hưởng chế độ thai sản sẽ tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đã cấp mà không thực hiện đổi thẻ BHYT. Do đó, trong thời gian hưởng chế độ thai sản bạn sẽ tiếp tục sử dụng thẻ BHYT mà công ty đã cấp cho bạn theo mã DN.

Thứ ba, về vấn đề không có giấy đăng ký kết hôn có được giải quyết tiền thai sản không

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/ QĐ–BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.” 

Như vậy,  theo quy định này để nhận hưởng chế độ thai sản bạn cần có giấy tờ sau:

+ Bản sao giấy khai sinh

+ Hoặc trích lục khai sinh

+ Hoặc bản sao giấy chứng sinh của con

Đồng thời khi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ thì công ty sẽ kê khai mẫu 01B-HSB.

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn trong hồ sơ hưởng thai sản không yêu cầu bạn phải có Giấy đăng ký kết hôn nên bạn chỉ cần cung cấp một trong ba giấy tờ nêu trên thì bạn sẽ được giải quyết tiền thai sản.