Thủ tục để được nhận tiền thai sản khi công ty cho nghỉ việc trước sinh
Mọi người cho em hỏi, bạn em bầu 7 tháng đóng BHXH được 7 tháng này luôn thì công ty cho nghỉ việc. Vậy bạn em đã đủ điều kiện nhận thai sản, thì thủ tục tự làm để Hưởng chế độ sao ạ? Khi tự đi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì bao nhiêu lâu sẽ được giải quyết? Em cảm ơn
- Vừa sinh con xong nộp hồ sơ hưởng thai sản được không?
- Làm thế nào khi quá hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng đủ được 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Do đó, nếu bạn của bạn được BHXH được 7 tháng trong thời gian mang thai thì bạn của bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc ở công ty
Thứ hai, thủ tục để được nhận tiền thai sản khi công ty cho nghỉ việc trước sinh
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.”
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn của bạn bị công ty cho nghỉ việc trước khi sinh do đó khi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bạn của bạn phải liên hệ trực tiếp ra cơ quan BHXH nơi bạn cư trú để được giải quyết. Nơi cư trú được xác định là nơi có sổ hộ khẩu hoặc nơi tạm trú theo đăng ký tạm trú.
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh:
Căn cứ theo quy định tại Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời, khi đi nộp hồ sơ bạn của bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.
Thứ ba, về thời hạn giải quyết hồ sơ thai sản khi chấm dứt HĐLĐ trước sinh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên thì kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản từ bạn của bạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chế độ thai sản trong thời hạn tối đa 03 ngày làm việc
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Giấy tờ cần phải chuẩn bị khi bị trả hồ sơ hưởng chế độ thai sản
