Thời hạn NLĐ phải nộp hồ sơ khi hưởng chế độ triệt sản năm 2023

Mục lục

Thời hạn NLĐ phải nộp hồ sơ khi hưởng chế độ triệt sản năm 2023

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về hồ sơ hưởng chế độ khi lao động nữ triệt sản sẽ bao gồm những giấy tờ vậy ạ? Công ty yêu cầu tôi gấp rút nộp hồ sơ vì công ty chỉ cho phép nộp trong thời hạn 15 ngày kể từ khi tôi quay lại làm sau khi nghỉ thôi thì có đúng không? Và tôi sẽ được cơ quan BHXH giải quyết và chi trả trong thời hạn bao nhiêu ngày vậy ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

VIDEO: 05 NGUYÊN NHÂN KHIẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG CHƯA NHẬN ĐƯỢC TIỀN THAI SẢN

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hồ sơ hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp triệt sản

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Do đó, để được hưởng chế độ thai sản khi thực hiện biện pháp triệt sản thì bạn phải nộp giấy tờ như sau:

– Nếu điều trị nội trú: Nộp bản sao giấy ra viện; nếu chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

– Nếu điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Thứ hai, thời hạn NLĐ phải nộp hồ sơ khi hưởng chế độ triệt sản năm 2023

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”

Theo đó, theo quy định hiện hành thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ khi triệt sản trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc cho công ty. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ của người lao động thì công ty có trách nhiệm làm hồ sơ gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết. Do đó, việc công ty trả lời là bạn sẽ phải nộp hồ sơ trong thời hạn 15 ngày là không đúng quy định. Tuy nhiên, có thể do công ty bạn muốn hoàn thiện nhanh để đảm bảo quyền lợi cho người lao động nên bạn trao đổi lại với công ty để không ảnh hưởng đến bạn.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về thời hạn chi trả chế độ thai sản khi triệt sản

Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, theo quy định trên thì tối đa trong thời hạn là 6 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ từ công ty bạn thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả chế độ triệt sản cho bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời hạn NLĐ phải nộp hồ sơ khi hưởng chế độ triệt sản năm 2023.

Mọi ý kiến vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Chế độ thai sản cho lao động nam khi thực hiện biện pháp triệt sản

Xem thêm: