Có được hưởng chế độ thai sản khi thôi việc trước thời điểm sinh con không?
Có được hưởng chế độ thai sản khi thôi việc trước thời điểm sinh con không? Em làm công ty được 8 tháng và em có thai. Em đã đóng bảo hiểm được 08 tháng rồi, giờ em viết đơn nghỉ việc sau này em sinh em có được hưởng chế độ thai sản hay không? Và muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì em phải cần làm gì? Em xin cảm ơn ạ!
- Chế độ thai sản khi không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trước khi sinh
- Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ sinh con
- Cách tính mức hưởng thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản khi thôi việc trước khi sinh của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi thôi việc
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi thôi việc hiện nay được quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”
Như vậy, đối với lao động nữ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Cách tính 12 tháng trước khi sinh con, mời bạn tham khảo thêm bài viết: 12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào? để biết thêm thông tin
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Đối với trường hợp của bạn, bạn tham gia đóng bảo hiểm được 08 tháng rồi nên căn cứ theo pháp luật hiện hành thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Chế độ thai sản khi thôi việc đối với lao động nữ theo quy định tại các Điều 34, Điều 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Ngoài ra, để biết về chế độ thai sản khi thôi việc trước khi sinh bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết :
Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con năm 2016
Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ nghỉ việc
Nếu còn vướng mắc về chế độ thai sản khi thôi việc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
