Ký HĐLĐ thời hạn 2 tháng có bị chấm dứt hưởng TCTN theo quy định mới?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Dự tính đến cuối tháng 07/2020 thì hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm của em sẽ hết hạn. Vậy khi hết hạn HĐLĐ thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp đang hưởng TCTN nhưng em có ký HĐLĐ với thời hạn chỉ 2 tháng thôi thì đã được coi là có việc làm mới hay chưa? Em nghe nói có quy định mới về BHTN quy định về vấn đề này. Vậy có việc làm thì sẽ bị tạm dừng hưởng TCTN hay bị chấm dứt hẳn việc hưởng TCTN? Xin cảm ươn rất nhiều.
- Có cần thông báo trung tâm DVVL khi có việc làm mới không?
- Quy định đi khai báo về việc đã có việc làm năm 2020
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, hết hạn HĐLĐ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Như vậy, theo quy định trên thì dự tính đến cuối tháng 07/2020 thì hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm của bạn sẽ hết hạn. Vậy khi hết hạn HĐLĐ nếu bạn đáp ứng đầy đủ điều kiện trên thì bạn sẽ được hưởng TCTN.
Thứ hai, ký HĐLĐ 2 tháng đã được coi là có việc làm mới?
Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định:
“9. Sửa đổi, bổ sungđiểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:
“b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;”
Như vậy, theo quy định mới của Nghị định 61/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 15/07/2020 thì trường hợp đang hưởng TCTN nhưng bạn có ký HĐLĐ với thời hạn chỉ 2 tháng thì đã được xác định là có việc làm mới khi đang hưởng TCTN.
Thứ ba, tạm ngừng hay chấm dứt hưởng TCTN khi có việc làm mới?
Căn cứ theo quy định tại Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP về các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
b) Có việc làm”
Như vậy, trường hợp bạn đã được xác định là có việc làm mới thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN theo quy định.
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
->NLĐ gửi thông báo có việc làm mới qua đường bưu điện được không?
