Con mất ngay sau khi sinh được hưởng chế độ BHXH bao nhiêu lâu?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề trên giấy ra viện của vợ tôi ghi sinh con thường nhưng con mất ngay sau khi sinh vậy bây giờ vợ tôi sẽ được nghỉ thai sản bao lâu? Tôi có thấy trong giấy ra viện bác sĩ chỉ định nghỉ 4 tháng vậy thì có được nghỉ toàn bộ 4 tháng như chỉ định không ạ? Mức hưởng tính như thế nào vậy tổng đài và khi nào có thể nộp hồ sơ này vào công ty? Xin cảm ơn tổng đài đã nhiệt tình hỗ trợ cho tôi.
- Con mất sau sinh có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản?
- Lao động nữ có con mất sau sinh có được nghỉ dưỡng sức?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, con mất ngay sau khi sinh được hưởng chế độ BHXH bao nhiêu lâu?
Căn cứ theo quy định khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; trên giấy ra viện của vợ bạn ghi sinh con thường nhưng con mất ngay sau khi sinh và bác sĩ có chỉ định nghỉ 4 tháng. Trường hợp này vợ bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản của BHXH tối đa là 4 tháng.
Thứ hai, mức hưởng chế độ khi con mất ngay sau khi sinh
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp con mất sau sinh vợ bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản với mức bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản,
Thứ ba, về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ khi con mất sau sinh
Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, vợ bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con mất sau sinh trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trên đây là bài viết về vấn đề Con mất ngay sau khi sinh được hưởng chế độ BHXH bao nhiêu lâu?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn Bảo hiểm thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
->Con mất sau sinh có được nhận tiền trợ cấp một lần khi sinh con không?
