Con mất sau sinh có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về chế độ thai sản như sau: Em có vợ vừa mới sinh 1 con được 1 tháng 2 ngày thì con mất vậy thì bây giờ vợ em có được hưởng tiếp chế độ thai sản nữa hay không? Được hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội với mức bao nhiêu và sau khi công ty nộp hồ sơ đề nghị thì bao nhiêu lâu vợ em sẽ được giải quyết chế độ này? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- Con mất sau sinh người mẹ được nghỉ thai sản tối đa bao nhiêu lâu?
- Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản?
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, con mất sau sinh có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có vợ vừa mới sinh con được 1 tháng 2 ngày thì con mất. Trường hợp này vợ bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản thêm ít nhất 4 tháng tính từ ngày sinh con nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ không vượt quá thời gian quy định là 6 tháng.
Thứ hai, cách tính mức hưởng BHXH khi con mất sau sinh
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp con bạn mất ngay sau khi sinh thì sẽ được hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Thứ ba, thời hạn giải quyết hồ sơ khi con mất sau sinh
Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ từ công ty bạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền trợ cấp cho vợ bạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề con mất sau sinh có được tiếp tục hưởng chế độ thai sản?
Mọi ý kiến vướng mắc của bạn xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
->Chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh và hồ sơ hưởng chế độ
