Sau thử việc chưa muốn đóng bảo hiểm ngay có được không

Chào mọi người! Mình đi làm công ty sau thử việc mình chưa muốn đóng bảo hiểm ngay, mà lùi lại 1-2 tháng nữa có được không ạ. Xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề: Sau thử việc chưa muốn đóng bảo hiểm ngay có được không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ pháp luật điểm 1.1, 1.2 Khoản 1 Điều 4 Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);”

Theo quy định nêu trên, người lao động có hợp đồng lao động với thời hạn từ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, trường hợp bạn đã hết thời gian thử việc và chuyển sang làm việc theo hợp đồng lao động thì bạn thuộc đối tượng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội ngay từ tháng làm việc chính thức đầu tiên. Vì đây là bảo hiểm xã hội bắt buộc không phải là bảo hiểm xã hội tự nguyện nên việc bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm phải tuân thủ theo quy định của luật chứ không được quyền lựa chọn theo ý của bạn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: