Quá hạn nộp hồ sơ nhận tiền TCTN 4 ngày có được hưởng nữa không?

Mục lục

Quá hạn nộp hồ sơ nhận tiền TCTN 4 ngày có được hưởng nữa không?

Cho mình hỏi về vấn đề như sau: Sau khi chấm dứt hợp đồng ở công ty tôi muốn lãnh tiền bảo hiểm thất nghiệp nhưng do công ty chốt trễ sổ BHXH nên đã quá hạn làm bảo hiểm thất nghiệp 4 ngày thì có làm được nữa không ạ? Trường hợp không được lãnh nữa thì thời gian đã đóng BHTN được giải quyết như thế nào? Và nếu ký tiếp HĐLĐ thời vụ khoảng 3 tháng đã được tính đóng BHTN chưa? Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, quá hạn nộp hồ sơ nhận tiền TCTN 4 ngày có được hưởng nữa không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động người lao động sẽ phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi mà người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Sau khi chấm dứt hợp đồng ở công ty bạn muốn lãnh tiền bảo hiểm thất nghiệp nhưng do công ty chốt trễ sổ BHXH nên đã quá hạn làm bảo hiểm thất nghiệp 4 ngày (tức là 3 tháng 4 ngày) thì bạn sẽ không còn đủ điều kiện về thời hạn nộp hồ sơ để hưởng TCTN nữa.

Thứ hai, giải quyết quá trình đóng BHTN khi quá hạn nộp hồ sơ

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định trên thì khi bạn nghỉ việc nhưng không đủ điều kiện hưởng TCTN do đã quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN 4 ngày thì quá trình đã đóng BHTN của bạn sẽ được bảo lưu và cộng dồn vào công ty mới cho bạn hưởng TCTN khi đủ điều kiện.

Thứ ba, HĐLĐ thời vụ 3 tháng có được đóng BHTN?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

Theo đó, nếu bạn đi làm việc và có ký hợp đồng lao động thời vụ từ đủ 3 tháng trở lên thì bạn sẽ thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng TCTN ở công ty mới

Cộng nối thời gian đóng BHTN khi làm việc ở công ty mới

Xem thêm: