Thời điểm được đi làm sớm khi nghỉ trước sinh 2 tháng
Kính gửi luật sư. Mình muốn nhờ luật sư tư vấn trường hợp sau: Lao động nữ sinh con được đi làm sau khi đã nghỉ ít nhất 4 tháng. Vậy cho mình hỏi 4 tháng này tính như thế nào nếu trường hợp nhân viên nghỉ trước sinh 2 tháng? Bốn tháng được tính từ thời điểm sinh con hay từ thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản?
- Điều kiện lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
- Thời gian đi làm sớm sau sinh có phải đóng BHXH,BHYT, BHTN không?
- Đi làm sớm trước khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng lương?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về Thời điểm được đi làm sớm khi nghỉ trước sinh 2 tháng; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về vấn đề thời điểm được đi làm sớm khi nghỉ trước sinh 2 tháng cần căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Như vậy, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không quá 02 tháng.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý”.
Theo quy định trên, khi người lao động đã nghỉ chế độ thai sản khi sinh con ít nhất 04 tháng và được người sử dụng lao động đồng ý có thể đi làm sớm. Do đó, tính từ ngày lao động nữ nghỉ trước khi sinh cho đến đủ 04 tháng sau có thể đi làm sớm.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Tuy nhiên, khi đi làm sớm, ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn 06 tháng.
Trên đây là bài viết về vấn đề Thời điểm được đi làm sớm khi nghỉ trước sinh 2 tháng. Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:
Đi làm sớm có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
Quyền lợi của lao động nữ đi làm sớm khi chưa hết thời hạn nghỉ thai sản
Mọi thắc mắc liên quan Thời điểm được đi làm sớm khi nghỉ trước sinh 2 tháng, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
