Chế độ thai sản đối với nam là người lao động

Xin luật sư cho em hỏi em sinh con và không tham gia đóng bảo hiểm còn chồng em đã đủ điều kiện thời gian đóng để hưởng thai sản vậy chồng em có được hưởng cả trợ cấp 1 lần và nghỉ hưởng thai sản cả 2 cái một lúc không ạ! Em cảm ơn.

Tư vấn bảo hiểm thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

………..

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

Theo quy định này, lao động nam có tham gia bảo hiểm xã hội khi có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp này, bạn không tham gia bảo hiểm xã hội, chồng bạn tham gia và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nên hưởng chế độ thai sản đối với chồng bạn được xác định như sau:

Thứ nhất, Về thời gian hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”

Theo quy định trên thì, trong 30 ngày đầu kể từ ngày bạn sinh con thì chồng bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản; thời gian nghỉ việc tùy thuộc vào từng trường hợp sinh và được xác định theo Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 nêu trên.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, Về vấn đề trợ cấp một lần

Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về trợ cấp một lần khi sinh con như sau:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con“.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản

“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con“.

Theo quy định trên khi người lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh mà vợ không tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh. Như vậy, nếu chồng bạn đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh thì chồng bạn có thể đồng thời hưởng trợ cấp 1 lần và nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: