Chế độ thai sản đối với LĐ nữ mang thai đôi có một con bị chết lưu
Tôi đang mang thai đôi, vậy cho tôi hỏi tôi đi khám bác sĩ nói tôi có 1 con bị chết lưu thì chế độ thai sản của tôi được hưởng những gì? Tôi nghỉ việc trước khi sinh thì hồ sơ của tôi nộp ở đâu ạ?
- Thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi mà một đứa con bị chết lưu
- Thai chết lưu và nằm viện điều trị nội trú thì sẽ phải nộp giấy tờ gì?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chế độ thai sản đối với LĐ nữ mang thai đôi có một con bị chết lưu
Về thời gian hưởng thai sản căn cứ Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.”
Đồng thời, căn cứ theo Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.”
Như vậy, trường hợp bạn mang thai đôi nhưng có một bé bị chết lưu thì bạn sẽ được tính thời gian nghỉ theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết lưu. Do đó, bạn sẽ được nghỉ 07 tháng thai sản.
Về mức hưởng chế độ thai sản căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó, bạn sinh đôi có một con bị chết lưu thì mức hưởng thai sản chỉ được tính đối với con sinh ra còn sống, vậy nên mức hưởng của bạn được tính cụ thể bằng bình quan tiền lương đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ x 06 tháng.
Về trợ cấp thai sản một lần căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó, Điểm a Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH có hướng dẫn:
“a) Lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu hoặc tất cả các con đều bị chết thì trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu”.
Như vậy, bạn mang thai đôi có một con bị chết lưu thì trợ cấp một lần được tính theo số con sinh ra, bao gồm cả con bị chết lưu. Do đó bạn được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con, tương ứng bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 04 lần mức lương cơ sở.
Thứ hai, NLĐ nghỉ việc trước khi sinh thì nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, trường hợp bạn đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh thì bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn cư trú.
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Thai chết lưu 30 tuần chồng có được nghỉ để chăm sóc vợ?
