Thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi mà một đứa con bị chết lưu

Mục lục

Thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi mà một đứa con bị chết lưu

Cho em hỏi về vấn đề thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi mà một đứa con bị chết lưu cụ thể: Vợ em mang thai đôi nhưng không may 1 cháu bị chết lưu còn 1 cháu được sinh ra bình thường. Vậy trường hợp này vợ em có được nghỉ hưởng hế độ thai sản 7 tháng không? Tiền trợ cấp 1 lần có được hưởng của cả 2 cháu không và hồ sơ cần những giấy tờ gì?

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi mà một đứa con bị chết lưu

Căn cứ Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản

3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống.Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, theo quy định này trường hợp vợ bạn mang thai đôi nhưng có một đứa con bị chết lưu thì vợ bạn sẽ nghỉ hưởng chế độ thai sản được tính theo số con sinh ra. Do đó, vợ bạn vẫn sẽ được nghỉ 07 tháng thai sản.

Thứ hai, chế độ hưởng trợ cấp một lần

Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Bên cạnh đó, Điểm a Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH có hướng dẫn:

“2. Về chế độ thai sản:

a) Lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu hoặc tất cả các con đều bị chết thì trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu”.

Như vậy, ở trường hợp vợ bạn mang thai đôi, tuy nhiên không may có một thai chết lưu thì vợ bạn vẫn sẽ được hưởng trợ cấp một lần đối với 2 con theo quy định.

Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ – BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT;Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”

Như vậy, theo quy định này để giải quyết chế độ thai sản thì bạn cần phải có giấy tờ sau đây:

– Đối với con bị chết lưu bạn cần có giấy tờ:

+ Trường hợp vợ bạn điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện ; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

+ Trường hợp vợ bạn điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

– Đối với con còn sống thì bạn cần có giấy tờ:

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề thời gian nghỉ thai sản khi sinh đôi mà một đứa con bị chết lưu.

Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn.

-> Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không

Xem thêm: