Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh
Vợ tôi tham gia BHXH được 1 năm, sau đó vợ tôi sinh đôi 2 cháu xong thì mất trên bàn mổ, tôi thì không tham gia BHXH. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản thay vợ tôi không và hưởng những quyền lợi gì? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh gồm những giấy tờ gì?
- Người chồng không nghỉ việc khi vợ mất sau sinh có được hưởng thai sản?
- Vợ mất sau sinh chế độ thai sản của chồng được giải quyết như thế nào?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chồng có được hưởng chế độ thai sản khi vợ mất sau sinh
Căn cứ điểm a Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ”.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản sẽ tính bằng mức bình quân 06 tháng liền kề mức tiền lương đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ. Trong trường hợp của bạn, vợ bạn mất sau sinh, nên bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ là 07 tháng và mức hưởng tính theo mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của vợ bạn.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH có quy định:
“2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ”.
Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản với chồng trong trường hợp sau khi sinh con người mẹ chết gồm:
+) Bản sao có công chứng Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con bạn;
+) Bản sao có công chứng Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của vợ bạn.
Bạn nộp hồ sơ cho đơn vị nơi vợ bạn đang làm việc và đóng bảo hiểm xã hội để được giải quyết chế độ thai sản trong trường hợp của bạn.
Nếu còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
