Hồ sơ thai sản khi sinh con ở nước ngoài và thời gian chi trả là bao lâu?
Vợ tôi sinh con ở nước ngoài, trước đó vợ tôi có đi làm ở công ty và có tham gia đóng BHXH đầy đủ. Đến khi sinh con thì vợ tôi được anh trai đưa sang sinh con ở nước ngoài thì về Việt Nam có được nộp hồ sơ để hưởng thai sản không? Hồ sơ thai sản khi sinh con ở nước ngoài và thời gian chi trả là bao lâu?
- Lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con tại nước ngoài?
- Có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài được không?
Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
” Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bạn tham gia bảo hiểm xã hội được ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Nên được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không phụ thuộc vào việc sinh con tại nước ngoài hay tại Việt Nam. Trong trường hợp của bạn, nếu bạn đã đóng đủ 06 tháng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh con thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, hồ sơ thai sản khi sinh con ở nước ngoài và thời gian chi trả là bao lâu?
Căn cứ Khoản 11 Điều 3 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 3. Một số quy định chung trong giải quyết và chi trả các chế độ BHXH
11. Về tiếp nhận hồ sơ:
11.1. Trường hợp hồ sơ giải quyết chế độ BHXH của người lao động do cơ quan nước ngoài cấp thì phải được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.”
Bên cạnh đó, căn cứ điểm 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT;Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản:
” 2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;...”
Căn cứ vào Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH có quy định
“4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Như vậy, trong trường hợp này bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm bản dịch tiếng Việt và chứng thực theo quy định pháp luật của giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con. Và trong thời gian từ 16 đến 20 ngày kể từ ngày bạn nộp đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty thì bạn sẽ được giải quyết và chi trả trợ cấp. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Mẹ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà con mất không?
