Có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không?

Có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không?

Cho tôi hỏi về có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không? Tôi vừa sang Trung Quốc thăm mẹ đẻ và sinh con bên này. Trước khi tôi sang Trung Quốc, tôi đã tham gia BHXH ở Việt Nam 11 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy tôi có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không? Nếu được thì tôi cần làm thủ tục gì? Chồng tôi cũng đang đóng bảo hiểm thì có được chế độ gì không? Và chồng tôi phải làm như thế nào? 

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không cho chúng tôi. Với câu hỏi này Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Thứ nhất, có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 điều kiện để hưởng chế độ thai sản:

– Thứ nhất, người lao động được hưởng chế độ thai sản thuộc một trong các trường hợp: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

– Thứ hai, lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; người nhận nuôi con nuôi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Như vậy:

Với trường hợp lao động nữ sinh con Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 không quy định là phải sinh con ở Việt Nam hay nước ngoài vì thế bạn chỉ cần thỏa mãn điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thì có thể được hưởng chế độ thai sản. Do đó, với thời gian tham gia BHXH là 11 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, bạn hoàn toàn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. 

Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài

Căn cứ Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc bao gồm:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con. Do bạn sinh con ở nước ngoài nên cần công chứng bản dịch của một trong các giấy tờ này để được hưởng chế độ thai sản.

– Sổ bảo hiểm xã hội (nếu đã nghỉ việc trước khi sinh);

– Sổ hộ khẩu thường trú hoặc giấy tờ tạm trú (nếu đã nghỉ việc trước khi sinh con)

– Chứng minh thư/căn cước công dân;

– Mẫu 01B-HSB được ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH(do đơn vị lập – nếu còn làm việc khi sinh con).

Bạn chuẩn bị những giấy tờ nêu trên nộp tại cơ quan bảo hiểm xã hội huyện nơi cư trú (nếu đã nghỉ việc) hoặc nộp cho đơn vị (nếu còn làm việc) để hưởng chế độ thai sản. 

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ tư, về chế độ thai sản cho chồng của bạn

Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Bạn cho biết chồng của bạn cũng đang tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc. Theo quy định trên thì tùy theo số con bạn sinh ra và cách thức sinh của bạn mà chồng bạn có thể nghỉ 05 ngày; 07 ngày; 10 ngày hoặc 14 ngày làm việc. Tuy nhiên, chồng bạn chỉ được nghỉ trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày bạn sinh con. 

Mức hưởng một ngày của chồng bạn được xác định như sau:

100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản / 24 ngày

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không

Thứ tư, về thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng bạn

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết”.

Như vậy, chồng bạn cần chuẩn bị:

– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày chồng bạn đi làm lại thì nộp hồ sơ nêu trên cho công ty mà chồng bạn đang làm việc.

Trên đây là bài viết về vấn đề có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không?

Trên đây tư vấn về Có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không? Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về bảo hiểm thai sản 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con