Không báo tăng thì lao động có được nghỉ dưỡng sức sau sinh không?
Tôi đã nghỉ hết 6 tháng thai sản và quay trở lại làm việc vào 4/7/2020 thì nhân sự phải báo tăng tôi vào thời điểm nào là muộn nhất? Cho tôi hỏi, nếu nhân sự chưa báo tăng tôi vào tháng 7 mà những tháng sau mới báo tăng. Vậy không báo tăng thì tôi có được nghỉ dưỡng sức sau sinh vào tháng 7 không? Báo tăng tôi muộn vậy công ty có phải chịu trách nhiệm gì không?
- Truy thu tiền đóng bảo hiểm khi báo tăng lao động muộn
- Báo tăng lao động cho người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, không báo tăng thì lao động có được nghỉ dưỡng sức sau sinh không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Như vậy, pháp luật không quy định về thời điểm báo tăng khi NLĐ hết thời gian nghỉ thai sản nhưng thường thì sẽ không được vượt quá 30 ngày khi NLĐ quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, khi người lao động đi làm lại và được đóng BHXH thì tháng đó công ty phải báo tăng cho họ.
Bên cạnh đó, nếu bạn muốn hưởng dưỡng sức sau sinh thì bạn phải quay trở lại làm việc, đơn vị làm thủ tục báo tăng và tháng đó có đóng BHXH thì bạn mới có thể đủ điều kiện để được chi trả tiền dưỡng sức. Do vậy, nếu tháng 8 công ty mới báo tăng thì tháng 7 bạn không đóng BHXH nên không được hưởng dưỡng sức sau sinh.
Thứ hai, có bị truy thu khi báo tăng lao động chậm so với quy định không?
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 37 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về vấn đề báo tăng muộn như sau:
“Điều 37. Tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN
1. Đơn vị chậm đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN chưa đóng.”
Bên cạnh đó, căn cứ tại Điều 38 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về mức xử phạt hành chính như sau:
“Điều 38. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
4. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;.”
7. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng đối với các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 4, 5,6 Điều này;
b) Buộc nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 4, 5, 6 Điều này từ 30 ngày trở lên.”
Như vậy, nếu quá thời hạn 30 ngày mà công ty không thực hiện báo tăng thì công ty sẽ bị xử phạt như sau:
- Phạt từ 12% đến 15% số tiền phải đóng BHXH
- Truy thu số tiền đóng BHXH bắt buộc
- Buộc nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền và thời gian chậm đóng.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Công ty cần làm gì sau khi báo tăng và đóng bảo hiểm xã vào sổ cũ?
Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không?
