Chồng có được hưởng BHXH khi nghỉ việc đưa vợ đi khám thai?

Mục lục

Chồng có được hưởng BHXH khi nghỉ việc đưa vợ đi khám thai?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về việc đi khám thai như sau: Em và chồng em cùng làm việc tại một công ty sản xuất gỗ. Em mang thai tháng thứ 3 và em muốn đi khám thai thì ngày nghỉ đi khám thai em có được hưởng chế độ của BHXH không? Chồng em cũng xin nghỉ để đưa em đi khám thai thì có được hưởng trợ cấp BHXH không? Và cụ thể mức trợ cấp ngày nghỉ khi khám thai được tính như thế nào vậy ạ? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, chồng có được hưởng BHXH khi nghỉ việc đưa vợ đi khám thai?

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy đinh như sau:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn và chồng bạn cùng làm việc tại một công ty sản xuất gỗ. Bạn mang thai tháng thứ 3 và bạn muốn đi khám thai. Do đó, ngày mà bạn phải nghỉ việc để đi khám thai sẽ được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội, còn trường hợp chồng bạn đưa bạn đi khám thai sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội vì hiện nay pháp luật chưa có quyền lợi này đối với lao động nam.

Thứ hai, mức trợ cấp ngày nghỉ đi khám thai của lao động nữ

Căn cứ theo điểm a và điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Theo đó, mức hưởng ngày nghỉ khi đi khám thai của bạn được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 24 ngày. Do bạn không cung cấp cụ thể thông tin về mức lương nên bạn cần căn cứ theo quy định trên để tính chính xác.

Trên đây là bài viết về vấn đề chồng có được hưởng BHXH khi nghỉ việc đưa vợ đi khám thai?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Mới đi làm có được hưởng chế độ khám thai của BHXH hay không?

Số ngày nghỉ khám thai có căn cứ vào tuần tuổi của thai không?

Xem thêm: