Đã mang thai 8 tuần có thể đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản?
Cho mình hỏi về vấn đề như sau: giờ mình bầu được 8 tuần rồi mới đóng bao hiểm xã hội liệu sau sinh có nhận được tiền thai sản hay không? Nếu đóng bả hiểm xã hội đến khi sinh mình nghỉ việc luôn thì có thể nộp trực tiếp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm nơi hiện tại mình đang ở để hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- NLĐ đóng 10 tháng BHXH có được hưởng thai sản khi công ty giải thể?
- Nghỉ việc không lương trước khi sinh có ảnh hưởng đến chế độ thai sản?
Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, đã mang thai 8 tuần có thể đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; hiện tại bạn đang mang bầu được 8 tuần rồi và bây giờ bạn mới bắt đầu đóng bao hiểm xã hội. Do đó, nếu bạn đóng BHXH từ bây giờ đến khi sinh nếu đủ từ 6 tháng BHXH trở lên thì bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, có thể trực tiếp nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH?
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, khi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng lại nghỉ việc trước khi sinh con thì bạn chỉ cần chuẩn bị bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con và sổ BHXH. Bạn sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi thường trú hoặc nơi tạm trú.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Quy định về thời gian nộp hồ sơ thai sản khi NLĐ nghỉ việc trước khi sinh
Hồ sơ hưởng thai sản đối với LĐ nữ nghỉ việc trước khi sinh
