Chỉ có giấy chứng sinh có được giải quyết chế độ thai sản không?
Chỉ có giấy chứng sinh có được giải quyết chế độ thai sản không? Em đang có vấn đề không hiểu là em nộp hồ sơ thai sản ở Hà Nội nhưng họ đòi em phải có giấy khai sinh của con chứ chỉ có giấy chứng sinh phô tô đã công chứng cũng không được là sao ạ. Vì giấy chứng sinh gốc em đang đưa đi làm giấy khai sinh cho cháu, mà thủ tục cấp giấy khai sinh lại đang có vấn đề khó khăn do đó em muốn hưởng thai sản trước. Vậy trường hợp này pháo luật quy định như thế nào? Thời hạn tối đa khi nộp hồ sơ thai sản là bao nhiêu lâu vì hồ sơ cứ trả đi trả về như thế này tôi sợ hết thời hạn nộp? Thời hạn này có trừ thứ 7 và chủ nhật cơ quan BHXH không làm việc không? Xin cảm ơn rất nhiều.
- ‘Mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con quy định như thế nào?
- Nghỉ sinh con hồ sơ thai sản của LĐ nữ cần những giấy tờ gì?
Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, chỉ có giấy chứng sinh có được giải quyết chế độ thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại điểm 2.2.2 mục 2.2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH như sau:
“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH;khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con”
Như vậy, hồ sơ khi người lao động muốn hưởng chế đọ tha sản khi sinh con cần chuẩn bị bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đã nộp hồ sơ thai sản ở Hà Nội nhưng cơ quan BHXH yêu cầu phải có giấy khai sinh của con chứ chỉ có giấy chứng sinh phô tô đã công chứng cũng không được giải quyết là không dúng quy định. Trường hợp này bạn chỉ có giấy chứng sinh cũng đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, thời hạn tối đa khi nộp hồ sơ hưởng thai sản
Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, hiện nay thì pháp luật Bảo hiểm xã hội quy định bạn sẽ phải nộp hồ sơ thai sản trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Do đó, 45 ngày này được xác định định là 45 ngày bình thường mà không được tính theo ngày làm việc của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, nếu trong trường hợp quá thời hạn nộp theo quy định do hồ sơ bị trả về thì bạn vẫn được cơ quan BHXH xem xét giải quyết chế độ thai sản nhưng phải kèm theo văn bản giải trình lý do nộp hồ sơ chậm theo quy định tại Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Công ty phải báo giảm thai sản cho lao động nữ từ thời điểm nào
NLĐ có thể nộp thêm 1 bộ hồ sơ thai sản cho cơ quan BHXH không?
