Chậm thông báo tìm kiếm việc làm 2 tháng liên tục có được hưởng tiếp TCTN?

Mục lục

Chậm thông báo tìm kiếm việc làm 2 tháng liên tục có được hưởng tiếp TCTN?

Cho em hỏi em chậm thông báo tình hình việc làm trong 2 tháng liên tiếp nên không nhận được tiền TCTN vậy tháng sau em lên đúng ngày thì có còn được nhận tiền nữa không hay họ cắt luôn rồi ạ. Sau này đi làm phải đáp ứng điều kiện gì để được đóng tiếp BHTN ạ?

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, chậm thông báo tìm kiếm việc làm 2 tháng liên tục có được hưởng tiếp TCTN?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 52 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 52. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm

1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;

b) Trường hợp bất khả kháng.”

Bên cạnh đó, theo Điều 53 Luật việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này.

2. Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn còn thời gian được hưởng theo quyết định thì tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này.

3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Tìm được việc làm;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

d) Hưởng lương hưu hằng tháng;

đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;…”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời gian hưởng TCTN người lao động phải thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng, trường hợp không thông báo thì sẽ bị tạm dừng hưởng TCTN, và không thực hiện thông báo trong 03 tháng liên tục thì sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN. Người lao động khi bị tạm dừng hưởng TCTN nếu vẫn còn thời gian hưởng theo quyết định thì tiếp tục hưởng TCTN khi thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn chậm thông báo tình hình việc làm trong 2 tháng liên tiếp thì không được nhận tiền TCTN. Tháng sau bạn vẫn còn thời gian hưởng TCTN bạn lên thông báo việc làm đúng ngày thì bạn được tiếp tục hưởng TCTN, vẫn được nhận tiền TCTN.

Thứ hai, điều kiện để được đóng tiếp BHTN?

Căn cứ vào Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì khi đi làm bạn làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn, không xác định thời hạn; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì bạn thuộc đối tượng phải tham gia BHTN, trừ trường hợp đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải đóng BHTN.

Do đó, trường hợp khi bạn đi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được quy định trên thì bạn sẽ được đóng tiếp BHTN.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng TCTN ở công ty mới

Tạm dừng và chấm dứt hưởng BHTN trong trường hợp nào?

Xem thêm: