Trợ cấp hàng tháng do bị tai nạn lao động năm 2022
Cho tôi hỏi về vấn đề Trợ cấp hàng tháng do bị tai nạn lao động năm 2022. Thời điểm tháng 5/2022 tôi có bị tai nạn lao động tại công ty và bị suy giảm 55% khả năng lao động. Mức bình quân lương của tôi trước đó là 6.300.000 đồng, số năm tôi đóng bảo hiểm là 7 năm. Nhờ tổng đài tư vấn giúp tôi mức hưởng TNLĐ hàng tháng. Và nghe nói từ thời điểm 2022 mức trợ cấp hàng tháng sẽ được tăng lên, nhờ luật sư tính giúp tôi mức trợ cấp của tôi tăng cụ thể được bao nhiêu?
- Người lao động bị tai nạn lao động sẽ được bảo hiểm chi trả những gì?
- Những khoản trợ cấp cho người bị tai nạn lao động
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn với câu hỏi của bạn chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, mức trợ cấp hàng tháng do bị tai nạn lao độngtheo quy định
Theo quy định tại Điều 49 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì:
“Điều 49. Trợ cấp hằng tháng
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp….”
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì thì trường hợp của bạn, bạn bị suy giảm 55% khả năng lao động thì bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp hàng tháng theo quy định của pháp luật.
Mức trợ cấp hàng tháng được tính như sau:
+) Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động: 0,3 x 1.490.000 + (55-31) x 0,02 x 1.490.000 = 1.162.200 đồng (căn cứ theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng).
+) Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động: {0,05 x L + (t-1) x 0,003 x L} =
0,05 x 6.300.000 + (7-1) x 0,003 x 6.300.000 = 428.400 đồng.
Trong đó: – t: là số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– L: là tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.
Như vậy, hàng tháng bạn sẽ được trợ cấp là 1.590.600 đồng.
Thứ hai, mức tăng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 1 Nghị định 108/2021/NĐ-CP thì:
“Điều 1. Đối tượng điều chỉnh
1. Nghị định này điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2022, bao gồm:
a) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16 tháng 3 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc chuyển bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An sang bảo hiểm xã hội tự nguyện); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.“
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 sẽ tăng thêm 7.4% mức trợ cấp hàng tháng cho người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội (người hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng cũng thuộc trường hợp đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội).
Do vậy, bạn bị tai nạn lao động và đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng từ tháng 5/2022 sẽ không thuộc đối tượng được điều chỉnh mức trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
- Hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có được cấp BHYT?
- Cách tính tiền trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Đi làm khi con chưa đủ 6 tháng có được nghỉ dưỡng sức hay không?
- Đủ 18 tuổi thân nhân người có công sẽ không được cấp bảo hiểm y tế
- Mức hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nhận con nuôi 02 tháng tuổi
- Quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản thì phải làm thế nào?
- Mức hỗ trợ học nghề của người lao động là bao nhiêu?