Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam
Anh chị cho tôi hỏi. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được gần 3 năm với mức đóng bảo hiểm là: 3.745.000 đồng. Nay vợ tôi sinh em bé, sinh thường ngày 25/01/2021 vậy mức hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh là 5 ngày và hưởng lương là bao nhiêu? Có phải mức hưởng = 3745000/24*5*2 = (780208.33)*2 = 1.560.416.67 đồng không? Rất mong được sự phản hồi từ công ty. Cảm ơn công ty!
- Điều kiện lao động nam được hưởng chế độ thai sản?
- Cách tính chế độ nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Tư vấn chế độ thai sản:
Trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Theo điểm a Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định;
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc.
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Theo đó:
Khi vợ bạn sinh thường, bạn sẽ được nghỉ 05 ngày làm việc và nghỉ trong thời hạn 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Mặt khác, mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được tính cụ thể theo Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
Theo đó, mức hưởng được xác định như sau:
Mức hưởng = 100% × [mức bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24 ngày] × 5 ngày.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, mức hưởng 5 ngày của bạn là: 100% × (3.745.000 : 24 × 5) = 780.208 đồng.
Bên cạnh đó, nếu đáp ứng điều kiện luật định, bạn có thể nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 02 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng), tương đương 2.980.000 đồng.
Và bạn có thể tìm hiểu điều kiện nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con tại bài viết: Trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
Có được nghỉ thai sản nhiều lần để chăm sóc con khi vợ sinh?
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
