Lao động nữ khi sinh đôi nhận trợ cấp một lần thế nào
Vợ tôi mang thai sinh đôi nhưng không may một cháu vừa sinh ra đã chết. Tôi muốn hỏi lao động nữ khi sinh đôi như vợ tôi hưởng chế độ thai sản như thế nào và được nghỉ việc bao lâu?
- Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con
- Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi mang thai đôi mà có một thai chết lưu
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Tư vấn chế độ thai sản:
Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.
Trường hợp tất cả các thai đều chết lưu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội đối với từng thai chết lưu, không tính trùng thời gian hưởng.
Trường hợp tất cả các thai đều bị chết sau khi sinh thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với con chết sau cùng”.
Như vậy:
Trong trường hợp này vợ bạn mang thai đôi nhưng khi sinh có một con chết ngay sau sinh thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết.
Theo đó, khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Như vậy, vợ bạn sẽ được nghỉ 07 tháng hưởng chế độ thai sản. Trong 7 tháng này mức hưởng chế độ thai sản của vợ bạn một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Bên cạnh đó, theo Điều 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH quy định về chế độ thai sản:
“a) Lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu hoặc tất cả các con đều bị chết thì trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu…”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên, lao động nữ khi sinh đôi trở lên mà có con bị chết hoặc chết lưu hoặc tất cả các con đều bị chết thì trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.
Vậy, vợ bạn sinh đôi, dù một cháu đã chết ngay sau khi sinh thì trợ cấp một lần vẫn được tính giống như lao động nữ sinh đôi. Theo đó, cứ mỗi con sinh ra vợ bạn được nhận trợ cấp bằng 02 lần lương cơ sở.
Tổng số tiền vợ bạn được nhận trợ cấp một lần là: 2 x 2 x 1.490.000 = 5.960.000 đồng.
Ngoài ra, bạn là lao động nam có tham gia BHXH bắt buộc thì theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bạn cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ bạn sinh con.
Về chế độ thai sản cho lao động nam, bạn có thể tham khảo bài viết:
>>> Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
>>> Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh đôi; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
