Nghỉ việc quá 14 ngày do tai nạn lao động thì công ty có phải đóng BHXH không?

Mục lục

Nghỉ việc quá 14 ngày do tai nạn lao động thì công ty có phải đóng BHXH không?

Anh chị cho em hỏi, trường hợp người lao động bị tai nạn lao động công ty vẫn trả đủ lương các ngày nghỉ điều trị tai nạn lao động. Nhưng người lao động nghỉ quá 14 ngày trong tháng thì công ty có báo giảm bhxh không?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 quy định như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”

Đồng thời căn cứ Khoản 3 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trongthời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;”

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo thông tin bạn cung cấp, người lao động công ty bạn bị tai nạn lao động công ty vẫn trả đủ lương các ngày nghỉ điều trị tai nạn lao động. Tuy nhiên, người lao động đã nghỉ quá 14 ngày trong tháng.

Theo quy định, người lao động nghỉ từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng và không nhận tiền lương từ đơn vị thì không phải đóng BHXH. Người lao động công ty bạn vẫn đang hưởng lương của công ty trong những ngày nghỉ đó nên vẫn phải đóng BHXH bình thường. Vì vậy, công ty bạn không phải báo giảm cho bạn đó.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Nghỉ việc quá 14 ngày do tai nạn lao động thì công ty có phải đóng BHXH không tại một số bài viết khác tại:

Có phải đóng BHXH trong khi điều trị tai nạn lao động?

Có phải đóng BHXH trong khi điều trị bệnh nghề nghiệp

Trong quá trình giải quyết, nếu bạn còn bất kì vướng mắc nào về Nghỉ việc quá 14 ngày do tai nạn lao động thì công ty có phải đóng BHXH không? xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: