Đóng BHXH 6 tháng không liên tục có được hưởng chế độ thai sản?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về đóng BHXH 6 tháng không liên tục có được hưởng chế độ thai sản đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, đóng BHXH 6 tháng không liên tục có được hưởng chế độ thai sản?

Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;…

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Như vậy, theo quy định trên lao động nữ đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì khi sinh con được hưởng chế độ thai sản. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn chỉ cần đóng đủ 6 tháng BHXH (liên tục hoặc không liên tục) trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con?

Căn cứ vào Điều 38 và Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi…”

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì cách tính mức hưởng chế độ thai sản của bạn sẽ được tính bằng 6 lần mức bình quân tiền lương tháng bạn đóng bảo hiểm xã hội của bạn để hưởng chế độ thai sản. Do đó, bạn tính mức hưởng theo công thức sau: Mức hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con = mức bình quân tiền lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc x 6 tháng.

Bên cạnh đó, bạn sẽ được nhận thêm một khoản trợ cấp khi bạn sinh con là 02 tháng lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng): 2 x 1.490.000= 2.980.000 đồng

Trên đây là bài viết về đóng BHXH 6 tháng không liên tục có được hưởng chế độ thai sản?

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về đóng BHXH 6 tháng không liên tục; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?