Thời hạn sử dụng của Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Mục lục

Thời hạn sử dụng của Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Tổng đài tư vấn cho em hỏi Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH sẽ có thời hạn đến khi nào ạ? Em đang nghỉ ốm đau nên muốn hỏi nếu là bệnh dài ngày thì mức hưởng trợ cấp ốm đau được xác định như thế nào ạ? Em xin cảm ơn tổng đài ạ.

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi thời hạn sử dụng của Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời hạn sử dụng của Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Căn cứ khoản 2 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT về nguyên tắc cấp GCN nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội quy định như sau:

“Điều 20. Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

1. Việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:

a) Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh này được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó;….

2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.“

Như vậy, theo quy định hiện nay, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm không cấp quá 30 ngày, nên bạn cần có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH tương ứng với thời gian đã nghỉ ốm.

Thứ hai, cách xác định mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày

Căn cứ tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”

Như vậy, theo quy định trên, mức hưởng chế độ ốm đau của bạn khi mắc bệnh dài ngày được xác định như sau:

+) 180 ngày đầu: mức hưởng chế độ ốm đau mỗi tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi ốm đau;

+) Hết 180 ngày vẫn tiếp tục phải điều trị: mức hưởng theo tháng bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi ốm đau nếu đóng dưới 15 năm; tương tự là 55% nếu đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm hoặc 65% nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề thời hạn sử dụng của Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.

Mọi thắc mắc về vấn đề thời hạn sử dụng của Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau cho người mắc bệnh dài ngày

Mức hưởng chế độ ốm đau cho người mắc bệnh cần điều trị dài ngày

Xem thêm: