Quy định về trách nhiệm báo cáo tai nạn lao động năm 2021
Xin chào tổng đài tư vấn, tôi đang có thắc mắc là trách nhiệm thống kê, báo cáo về tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước được quy định cụ thể như thế nào? Trường hợp người sử dụng lao động có thể gửi báo cáo bằng hình thức nào? Xin cảm ơn.
- Báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động bị xử phạt như thế nào?
- Khai báo tai nạn lao động theo quy định pháp luật hiện hành
Luật sư tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về Quy định về trách nhiệm báo cáo tai nạn lao động năm 2021 đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về trách nhiệm báo cáo tai nạn lao động năm 2021
Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì trách nhiệm báo cáo tai nạn lao động được thực hiện như sau:
– Người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng tại cơ sở của mình và định kỳ 06 tháng, hằng năm, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
– Định kỳ 06 tháng, hằng năm, Ủy ban nhân dân cấp xã thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 34 của Luật này với Ủy ban nhân dân cấp huyện để tổng hợp, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
– Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo các vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng được thống kê, báo cáo theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội như sau:
– Báo cáo nhanh các vụ tai nạn lao động chết người, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng xảy ra trên địa bàn;
– Định kỳ 06 tháng, hằng năm, gửi báo cáo tình hình tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng và công tác an toàn lao động trên địa bàn.
– Định kỳ 06 tháng, hằng năm, Bộ Y tế thống kê các trường hợp người bị tai nạn lao động khám và điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổng hợp.
– Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức, hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; tổ chức xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về an toàn lao động trong phạm vi cả nước.
Thứ hai, hình thức NSDLĐ gửi báo cáo tai nạn lao động
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP thì:
“Điều 24. Thời điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động
Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:
1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.”
Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động có thể gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.
Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định về trách nhiệm báo cáo tai nạn lao động năm 2021. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau đây:
Khai báo tai nạn lao động với cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Mẫu đơn khai báo tai nạn lao động theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc Quy định về trách nhiệm báo cáo tai nạn lao động năm 2021; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
