Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu

Tôi mang thai được 7 tuần tuổi thì thai bị chết lưu, tôi đã nghỉ hết thời gian hưởng chế độ của thai chết lưu, do sức khỏe của tôi chưa ổn định nên tôi muốn được nghỉ dưỡng sức sau thai sản nữa nhưng công ty chỉ cho nghỉ 2 ngày. Vậy tôi muốn hỏi công ty làm vậy đúng không và thời gian tối đa tôi có thể được nghỉ dưỡng sức là bao nhiêu ngày?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn. xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:

Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý :

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

Theo đó, bạn mang thai 7 tuần thì thai bị chết lưu thuộc trường hợp được nghỉ việc tối đa 20 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần theo Điều 33 nêu trên.

Bên cạnh đó, tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về việc nghỉ dưỡng sức sau thai sản như sau :

“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác”.

Trường hợp của bạn, sau khi nghỉ hết chế độ thai sản mà trong thời gian 30 ngày đầu làm việc sức khỏe chưa được phục hồi thì được nghỉ tối đa 05 ngày (bao gồm cả ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết).

Tuy nhiên, số ngày nghỉ dưỡng sức này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định nên nếu công ty bạn chỉ cho nghỉ 2 ngày thì cũng không trái quy định của pháp luật.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: