Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu
Tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và tháng 2 tôi nghỉ để sinh con đồng thời cũng chấm dứt Hợp đồng lao động luôn. Ngày 20/1/2021 tôi sinh con nhưng trước khi sinh mà thai chết lưu ở tuần 35. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
- Chế độ thai sản khi sinh con thì thai đã chết lưu
- Nghỉ thai sản do thai chết lưu có phải đóng BHXH, BHTN, BHYT không?
- Đi làm khi đang nghỉ chế độ thai chết lưu có được hưởng lương?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu đến chúng tôi, với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thai chết lưu trong thời gian nghỉ thai sản được quy định như sau:
“a) Trong thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu.”
Như vậy:
Theo quy định trên, trong thời gian lao động nữ nghỉ việc chờ sinh con mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội 2014, tức là đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản trước khi sinh và hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu theo quy định của pháp luật.
Căn cứ Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ thai sản khi thai chết lưu được tính như sau:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. “
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp, tháng 1 bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản đồng thời chấm dứt HĐLĐ luôn. Tháng 2/2021, khi sinh thì thai đã chết lưu ở tuần 35 do đó, nếu bạn có thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh đến khi chấm dứt hợp đồng lao động thì sẽ được giải quyết chế độ thai sản trong thời gian này. Tuy nhiên, thai chết lưu sau khi bạn đã nghỉ việc nên bạn sẽ không được hưởng chế độ thai chết lưu.
Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
