Xử phạt công ty không thanh toán tiền điều trị tai nạn lao động
Xin chào tổng đài tư vấn bảo hiểm y tế! Tôi bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc tại nhà máy. Tôi đã điều trị tai nạn lao động xong và đã tiếp tục đi làm nhưng công ty vẫn không chi trả số tiền điều trị tai nạn lao động mà bảo hiểm y tế không chi trả. Trường hợp này, công ty có bị xử phạt gì không? tôi phải làm thế nào để đòi được số tiền điều trị tai nạn đó từ phía công ty? Mong anh chị hướng dẫn giúp tôi.
- Mẫu đơn yêu cầu thanh – kiểm tra Công ty do vi phạm quy định về lao động
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
- Người lao động có được bồi thường khi bị tai nạn lao động?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Với trường hợp Xử phạt công ty không thanh toán tiền điều trị tai nạn lao động của bạn, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ pháp luật: điểm b Khoản 1 Điều 23 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 23. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
b) Không thanh toán phần chi phí đồng chi trả hoặc những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tham gia bảo hiểm y tế;”
Theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt từ 2 triệu đồng tới 4 triệu đồng đối với hành vi không thanh toán tiền điều trị tai nạn lao động nằm ngoài phạm vi bảo hiểm y tế cho mỗi người lao động.
Mặt khác, căn cứ pháp luật: điểm a Khoản 3 Điều 23 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 23. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tham gia bảo hiểm y tế đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;”
Như vậy, ngoài việc đơn vị sử dụng lao động bị phạt tiền trong trường hợp không thanh toán những chi phí phát sinh ngoài bảo hiểm y tế cho người bị tai nạn lao động thì người sử dụng lao động còn buộc phải thanh toán những chi phí y tế mà người sử dụng lao động chưa thanh toán.
Trường hợp, công ty nơi bạn đang làm việc cố tình không thanh toán những chi phí điều trị tai nạn lao động phát sinh ngoài bảo hiểm y tế, bạn có thể đề nghị tổ chức đại diện người lao động (công đoàn) để tiến hành trao đổi với người sử dụng lao động hoặc đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền như phòng lao động-thương binh và xã hội, thanh tra sở lao động-thương binh và xã hội để được giải quyết.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
- Mức bồi thường tai nạn lao động năm 2023 được tính như thế nào?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Tai nạn lao động nhất bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
