Xử phạt khi công ty chậm trả tiền bồi thường tai nạn lao động
Chào tổng đài tư vấn chế độ tai nạn lao động! Tôi bị tai nạn lao động với tỉ lệ suy giảm khả năng lao động là 27%. Tuy nhiên, tính từ ngày có kết quả giám định tới nay, công ty nơi tôi đang làm việc vẫn chưa bồi thường bất kì một khoản tiền nào cho tôi. Tôi muốn hỏi là thời hạn để công ty phải bồi thường tai nạn lao động là bao lâu? Nếu công ty bồi thường chậm thì có bị làm sao không? Xin cảm ơn rất nhiều!
- Mẫu đơn yêu cầu thanh – kiểm tra Công ty do vi phạm quy định về lao động
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
- Người lao động có được bồi thường khi bị tai nạn lao động?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Với trường hợp Xử phạt khi công ty chậm trả tiền bồi thường tai nạn lao động của bạn, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, thời hạn người sử dụng lao động phải bồi thường cho người bị tai nạn lao động.
Căn cứ theo Khoản 7 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:
“7. Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người;”
Theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động phải bồi thường cho người bị tai nạn lao động trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày có kết quả giám định y khoa.
Thứ hai, xử phạt khi chậm bồi thường tai nạn lao động.
Căn cứ pháp luật: điểm e Khoản 1, điểm đ Khoản 3 điều 23 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 23. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
e) Không thực hiện hoặc thực hiện không đủ hoặc thực hiện không đúng thời hạn việc bồi thường hoặc chế độ trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
2. Biện pháp khắc phục hậu quả
đ) Buộc người sử dụng lao động trả cho người lao động số tiền trợ cấp, bồi thường, cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm e khoản 1 Điều này.”
Theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động có hành vi chậm trả tiền bồi thường tai nạn lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 2.000.000 đồng tới 4.000.000 đồng cho mỗi trường hợp. Ngoài việc phải thực hiện ngay số tiền bồi thường theo quy định, người sử dụng lao động còn phải trả thêm cho người lao động phần lãi chậm trả.
Như vậy, Thời hạn để công ty của bạn trả khoản bồi thường tai nạn lao động cho bạn là 5 ngày kể từ ngày bạn có kết quả giám định y khoa. Trường hợp công ty của bạn trả chậm, công ty của bạn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 2 tới 4 triệu đồng và phải trả thêm một khoản tiền lãi cho bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
- Mức bồi thường tai nạn lao động năm 2023 được tính như thế nào?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Tai nạn lao động nhất bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
