50 tuổi có được tham gia bảo hiểm xã hội không?

50 tuổi có được tham gia bảo hiểm xã hội không?

Tôi là nữ, năm nay đã 50 tuổi mà chưa tham gia bảo hiểm ở đâu cả. Nay tôi vào làm việc ở một doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm. Tôi đã 50 tuổi thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu tôi tự nguyện cam kết với công ty là không tham gia các loại bảo hiểm trên để công ty trả tiền đóng đó vào lương cho tôi thì có được hay không? Mong sớm được giải đáp! Tôi cám ơn nhiều!

---

Với câu hỏi 50 tuổi có được tham gia bảo hiểm xã hội; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, đối với bảo hiểm xã hội:

Căn cứ Điều 20 Bộ luật lao động năm 2019 quy định có 2 loại hợp đồng lao động bao gồm:

“Điều 20. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.”

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1.1 và khoản 1.2 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

“1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018)”.

Theo đó, bạn và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm nên dù bạn 50 tuổi thì vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty.

Thứ hai, đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm Y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014:

“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế14

1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động)”.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì bạn thuộc đối tượng phải đóng BHYT bắt buộc ở công ty.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Mức đóng hàng tháng và mức tiền lương tối đa tháng đóng bảo hiểm y tế

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, đối với Bảo hiểm thất nghiệp:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013 về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

“1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng“.

Theo đó, bạn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty.

Trên đây là bài viết về vấn đề 50 tuổi có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Mức tiền lương tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp

Nếu còn vướng mắc về vấn đề 50 tuổi có được tham gia bảo hiểm; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về bảo hiểm xã hội 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-> Đối tượng miễn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quyết định 595/QĐ-BHXH