Bị tai nạn lao động do uống rượu có được giải quyết tai nạn lao động?

Bị tai nạn lao động do uống rượu có được giải quyết tai nạn lao động

Chào tổng đài tư vấn, trường hợp tôi có nhân viên, trong giờ ăn trưa người này có ra ngoài và uống rượu. Khi quay lại làm việc, do bất cẩn mà người lao động bị tai nạn ngay trong giờ làm việc. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì người lao động công ty tôi có được giải quyết chế độ không?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Bị tai nạn lao động do uống rượu có được giải quyết tai nạn lao động; công ty chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 40 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì:

“Điều 40. Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động

1. Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Luật này nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:

a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

2. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều này”.

Theo đó, trong trường hợp người lao động sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác thì sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Mặt khác, căn cứ theo hướng dẫn cụ thể tại điểm c khoản 6 Điều 11 Thông tư 26/2017/TT-BGTVT như sau:

6. Các trường hợp người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động

“c) Tai nạn do say rượu, bia hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành danh mục các chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất hoặc chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật”.

Theo đó, tai nạn do say rượu, bia hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy thì sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Như vậy trong trường hợp trên, người lao động công ty bạn bị tai nạn lao động do sử dụng rượu nên sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Bị tai nạn lao động do uống rượu có được giải quyết tai nạn lao động; Ngoài ra thì bạn thì bạn thì có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Bị tai nạn lao động trong giờ giải lao có được hưởng chế độ TNLĐ

Hồ sơ giám định sức khỏe để hưởng tai nạn lao động

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Bị tai nạn lao động do uống rượu có được giải quyết tai nạn lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: