Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần khi có thời gian nghỉ thai sản

Mục lục

Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần khi có thời gian nghỉ thai sản

Xin chào Tổng đài tư vấn, cho em hỏi về cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần khi có thời gian nghỉ thai sản. Em tham gia bảo hiểm xã hội với thời gian như sau:

– 07/2013 đến 12/2013: mức lương là 3.100.000;

– 01/2014 đến 02/2014: mức lương là 3.100.000;

– 03/2014 đến 05/2014: mức lương là 3.550.000;

– 06/2014 đến 11/2014: nghỉ chế độ thai sản;

– 12/2014 đến 02/2015: mức lương là 3.550.000;

– 03/2015 đến 09/2015: mức lương là 3.950.000;

– 10/2015 đến 03/2016: nghỉ chế độ thai sản.

Vậy luật sư cho em hỏi bây giờ tiền bảo hiểm 1 lần em được nhận là bao nhiêu ạ? Xin cảm ơn.

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần khi có thời gian nghỉ thai sản; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”

Theo đó, trong thời gian 12 tháng bạn hưởng chế độ thai sản được coi là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Căn cứ theo mức tiền lương đóng bảo hiểm của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Vậy thời gian nghỉ thai sản từ 06/2014 đến 11/2014; mức lương đóng bảo hiểm của bạn là 3.550.000 đồng; thời gian từ 10/2015 đến 03/2016 mức lương đóng bảo hiểm là 3.950.000.

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Bạn sẽ đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.

Về mức hưởng

Khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Như vậy, trong trường hợp của bạn, sau 1 năm nghỉ việc và không tiếp tục đóng bảo hiểm nữa; bạn sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần. Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần khi có thời gian nghỉ thai sản như sau:

– Thời gian bạn đóng bảo hiểm trước năm 2014; bạn tham gia từ 7/2013 đến 12/2013 là 6 tháng. Theo quy định nêu trên; thì 6 tháng lẻ được chuyển sang giai đoạn từ năm 2014 trở đi; để tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần (theo khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ).

– Thời gian đóng bảo hiểm sau năm 2014; bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/2014 đến hết 3/2016 (27 tháng). Như vậy, theo như quy định trên tổng số thời gian bạn tham gia BHXH của bạn là 27 tháng + 6 tháng = 33 tháng (chuyển từ giai đoạn tham gia bảo hiểm xã hội trước năm 2014 sang).

Tóm lại, bạn tham gia bảo hiểm được 2 năm 9 tháng. Theo quy định tại thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH; 9 lẻ của bạn sẽ được làm tròn thành 1 năm. Khi đó, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn bằng: 3 năm x 2 = 6 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mức lương bình quân của bạn sẽ được tính bằng = {(8 tháng x 3.100.000) + (12 tháng x 3.550.000) + (13 tháng x 3.950.000)} / 33 tháng = 3.598.000 đồng

Tổng mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của bạn bằng: 3.598.000 x 6 = 21.590.000 đồng

Trên đây là bài viết về vấn đề cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần khi có thời gian nghỉ thai sản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:

Hồ sơ, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất

Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi có tháng lẻ.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần, Quý khách có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: