Căn cứ tính trợ cấp một lần cho NLĐ nam khi vợ sinh con
Căn cứ tính trợ cấp một lần cho NLĐ nam khi vợ sinh con. Cho em hỏi trợ cấp 1 lần cho NLĐ nam có vợ sinh con là tính theo lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hay tính như thế nào vậy ạ?
- Quy định về mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2021
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con gồm những giấy tờ như thế nào?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về căn cứ tính trợ cấp một lần cho NLĐ nam khi vợ sinh con, chúng tôi tư vấn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng trợ cấp một lần:
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.”
Như vậy, để được hưởng trợ cấp một lần cho lao động nam khi vợ sinh con bạn cần đáp ứng hai điều kiện:
(1) Vợ bạn không tham gia BHXH
(2) Bạn tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.
Thứ hai, về căn cứ tính trợ cấp một lần cho NLĐ nam khi vợ sinh con
Căn cứ vào Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, trợ cấp một lần cho NLĐ nam được tính dựa trên mức lương cơ sở tại tháng sinh con với mức hưởng cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở.
Trên đây là bài viết về vấn đề Căn cứ tính trợ cấp một lần cho NLĐ nam khi vợ sinh con. Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:
Nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh trong trường hợp nào?
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về vấn đề Căn cứ tính trợ cấp một lần cho NLĐ nam khi vợ sinh con. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
