Năm 2021 hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau gồm những giấy tờ gì?
Công ty tôi yêu cầu nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để nghỉ dưỡng sức sau ốm đau thì có đúng không? Vì tôi thấy công ty khác có yêu cầu giấy này đâu? Tôi được biết mình được nghỉ 7 ngày nhưng công ty tôi lại chỉ cho nghỉ 5 ngày thì có đúng quy định không vậy?
- Hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau năm 2021 cần có những gì?
- Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi năm 2021 hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau gồm những giấy tờ gì của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, năm 2021 hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau thì chỉ cần công ty lập danh sách theo mẫu 01B-HSB nộp cho cơ quan BHXH nơi đang đóng bảo hiểm để giải quyết cho người lao động. Do đó, bạn không cần nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho bên công ty để nghỉ dưỡng sức sau ốm.
Thứ hai, thời gian nghỉ chế độ dưỡng sức sau khi hưởng chế độ ốm đau
Căn cứ vào Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì số ngày nghỉ dưỡng sức do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật, và bằng 05 ngày đối với trường hợp khác. Do đó, thời gian nghỉ chế độ dưỡng sức của bạn sẽ do công ty bạn quyết định nghỉ 5 ngày là đúng theo quy định của của pháp luật.
Trên đây là bài viết chúng tôi tư vấn về vấn đề năm 2021 hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau gồm những giấy tờ gì?
Trong quá trình giải quyết nếu có vướng mắc về năm 2021 hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau gồm những giấy tờ gì, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được giải đáp trực tiếp.
Bị ốm đau trong thời gian tự ý nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau không?
Thời gian nghỉ chế độ dưỡng sức tối đa sau khi nghỉ ốm đau điều trị phẫu thuật
