Có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài rồi về nước?
Tôi được công ty cử đi công tác tại Singapore 3 năm. Trong thời gian này công ty vẫn đóng BHXH đầy đủ cho tôi. Khi hết thời hạn công tác trùng với thời gian sinh con nên tôi đã ở lại và sinh con tại Singapore. Vậy khi về nước tôi có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài không? Nếu được hưởng thì em cần nộp những giấy tờ gì cho công ty vậy ạ?
- Sinh con ở nước ngoài khi về nước có được hưởng chế độ thai sản?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài rồi về nước đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài rồi về nước?
Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;…
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, theo quy định trên lao động nữ sinh con nếu đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà không phân biệt sinh con ở các cơ sở y tế trong nước hay sinh con ở nước ngoài. Dẫn chiếu đến trường hợp bạn được công ty cử đi công tác tại Singapore 3 năm sau đó ở lại sinh con, và bạn vẫn được công ty đóng BHXH. Như vậy bạn đã đủ điều kiện nên khi về nước bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con nước ngoài rồi về nước
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản bạn cần chuẩn bị giấy tờ là: Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con để nộp cho công ty. Trường hợp giấy chứng sinh bằng tiếng nước ngoài, bạn vui lòng dịch thuật có công chứng để nộp lên công ty.
Trên đây là bài viết về có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài rồi về nước?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề vướng mắc về chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh
Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con
