Thủ tục nhận tiền thai sản cho lao động nữ mới nhất hiện nay
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi đang làm việc ở công ty Sam Sung và đóng bảo hiểm xã hội được 03 năm thì hết hợp đồng và không ký lại nữa. Hiện tại tôi đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy tôi có thể tự mình làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản không và thủ tục nhận tiền thai sản cho lao động nữ hiện nay có gì thay đổi không ạ? Xin cảm ơn!
- Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con
- Cách tính chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh?
- Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp thủ tục nhận tiền thai sản cho lao động nữ; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc bao gồm:
“2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con….
… 2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):
2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai”.
Theo đó, bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc trước khi sinh con:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
+) Sổ bảo hiểm xã hội.
Về nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định như sau:
“Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo đó, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi thường trú hoặc nơi tạm trú.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Với trường hợp của bạn, bạn có thể đến cơ quan BHXH nơi thường trú hoặc tạm trú; để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ bao gồm:
– Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con)
– Sổ BHXH của bạn
– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú
Lưu ý:
Khi đi bạn vui lòng mang theo giấy tờ tùy thân có ảnh như chứng minh thư, bằng lái xe… và giấy tờ chứng minh về nơi cư trú như sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hoặc giấy tạm trú.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Giấy tờ hưởng thai sản khi đã thôi việc gồm những gì?
Có phải chờ sau khi hết thai sản mới được nộp hồ sơ hưởng hay không?
Trên đây là quy định của pháp luật về thủ tục nhận tiền thai sản cho lao động nữ. Nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
