Chế độ dành cho lao động nữ khi bị chửa trứng có giấy ra viện

Chế độ dành cho lao động nữ khi bị chửa trứng có giấy ra viện

Chế độ dành cho lao động nữ khi bị chửa trứng có giấy ra viện. Công ty tôi có mấy người bị chửa trứng có giấy ra viện mà tôi không biết làm chế độ gì cho họ và mức hưởng như thế nào mong các bạn giúp đỡ tôi với?

---

• Bị chửa trứng thì giải quyết theo chế độ ốm đau hay chế độ thai sản?
• Phá thai do chửa trứng thì được hưởng chế độ gì?
• Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi điều trị do chửa trứng

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với Chế độ dành cho lao động nữ khi bị chửa trứng có giấy ra viện của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất về chế độ bảo hiểm xã hội khi lao động nữ khi bị chửa trứng

Căn cứ Công văn số 2017/BHXH-CSXH hướng dẫn về một số nội dung về chế độ ốm đau, thai sản như sau:

“Đối với trường hợp mang thai trứng, thai ngoài tử cung thì thực hiện theo chế độ ốm đau (trong đó trường hợp chửa trứng là bệnh cần chữa trị dài ngày quy định tại Thông tư số 34/2013/TT-BYT ngày 28/10/2013 của Bộ Y tế về việc ban hành danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2013).”

Ngoài ra theo Danh mục bệnh dài ngày kèm theo Thông tư 46/2016/TT-BYT quy định cũng quy định trường hợp chửa trứng nằm trong danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày.

Như vậy, với trường hợp trên lao động nữ khi bị chửa trứng có giấy ra viện sẽ được giải quyết chế độ ốm đau.

Thứ hai về mức hưởng:

Căn cứ Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do chửa trứng thì NLĐ được hưởng mức 75% tiền lương tháng đóng BHXH.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:

Mang thai ngoài tử cung thì được chế độ ốm đau hay thai sản?

Hưởng chế độ ốm đau khi mang thai ngoài tử cung theo quy định 2019

Nếu còn vướng mắc về Chế độ dành cho lao động nữ khi bị chửa trứng có giấy ra viện bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.