Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh dành cho người lao động

Mục lục

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh dành cho người lao động

Em có câu hỏi như sau, nhờ anh (chị) giải đáp giúp em. Sau khi kết thúc thời gian hưởng chế độ thai sản, em không đủ sức khỏe đi làm liền, em nghỉ ở nhà 14 ngày và chỉ đi làm được 12 ngày công, sau đó công ty báo giảm không lương cho em trong tháng này. Vậy em có được BHXH giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh (5 ngày) không ạ? Em cảm ơn nhiều ạ!

Tư vấn Chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Về chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh dành cho người lao động; Tổng đài tư vấn xin được trả lời như sau:

Căn cứ vào Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Kết luận:

Theo quy định trên, ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, nếu sức khỏe của lao động nữ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Đối chiếu với trường hợp trên sau khi kết thúc thời gian hưởng chế độ thai sản bạn chưa quay trở lại làm việc mà nghỉ ở nhà 14 ngày. Do đó, bạn sẽ không được cơ quan BHXH giải quyết chế độ dưỡng sức sau khi sinh.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh dành cho người lao động. Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:

Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu lần trong năm

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh dành cho người lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: