Chế độ ốm đau của mẹ chăm con bị Cúm A
Chào anh chị, bé nhà tôi 2 tuổi bị lây cúm A trong lớp nhà trẻ. Do đó, vợ chồng tôi phải thay nhau ở nhà chăm cháu. Cháu có vào viện nhi khám và được cho Giấy nghỉ bảo hiểm. Vậy cả 2 vợ chồng tôi đều nghỉ chăm cháu thì có được hưởng chế độ ốm đau của 2 vợ chồng không ạ? Tôi cảm ơn.
- Mẹ nghỉ việc chăm con bị Cúm A
- Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi bị cúm A
- Kê khai chế độ con ốm trên phần mềm Bảo hiểm điện tử
Luật sư Tư vấn chế độ Ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Bên cạnh đó, căn cứ điểm c khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau:
“c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội“.
Theo đó, khi người lao động có con dưới 7 tuổi mà ốm thì được nghỉ chăm con và được hưởng chế độ ốm đau. Hơn nữa, khi cả cha và mẹ cùng tham gia Bảo hiểm xã hội và cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ ốm đau khi con ốm, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi con ốm được tính theo Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Về hồ sơ hưởng chế độ khi nghỉ chăm con ốm
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, khi con bạn ốm mà cả 2 vợ chồng bạn cùng nghỉ chăm con thì cả 2 cùng được hưởng chế độ ốm đau. Khi đó, con bạn điều trị ngoại trú tại nhà thì cần Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao theo Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH.
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
