Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi năm 2023

Mục lục

Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi năm 2023

Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi năm 2023. Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Tôi là lao động nam, có vợ sinh đôi, trường hợp này tôi được công ty cho nghỉ 10 ngày nhưng không biết là có tính ngày nghỉ cuối tuần không? Mức trợ cấp cho thời gian nghỉ tính như thế nào? Hiện nay tôi đang đi làm việc có mức lương đóng BHXH là 7.800.000 đồng. Trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày đi làm lại sẽ nộp giấy tờ để yêu cầu giải quyết vậy? Tôi xin cảm ơn rất nhiều.

VIDEO: TẤT CẢ NHỮNG KHOẢN TRỢ CẤP MÀ CHỒNG ĐƯỢC NHẬN KHI VỢ SINH CON

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản của chồng có tính ngày nghỉ cuối tuần?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo như quy định trên, khi lao động nam đang làm việc và đóng bảo hiểm xã hội mà có vợ sinh con thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ chăm sóc vợ hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội.

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn là lao động nam, có vợ sinh đôi, trường hợp này bạn sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc, không tính ngày nghỉ hằng tuần của công ty bạn.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, về mức trợ cấp khi chồng nghỉ chăm sóc vợ sinh đôi

Căn cứ theo Điểm a, b Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”.

Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản vợ sinh đôi thì mức hưởng được tính như sau: 100% bình quân tiền lương 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 24 x 10 ngày nghỉ.

Cụ thể mức hưởng của bạn được tính bằng: 7.800.000 đồng : 24 x 10 = 3.250.000 đồng.

Thứ ba, về thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi chăm sóc vợ sinh đôi trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc tại công ty. Theo đó, ngay khi Công ty nhận đầy đủ hồ sơ từ bạn sẽ phải làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho bạn trong thời hạn 10 ngày.

Ngoài ra, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, bạn tham khảo thêm bài viết sau: Hồ sơ kê khai để lao động nam hưởng chế độ thai sản

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Chồng đóng 2 năm BHXH rồi nghỉ việc có được hưởng thai sản khi vợ sinh?

Xem thêm: