Lao động nam đóng bảo hiểm có được thay vợ nhận 6 tháng thai sản không?

Mục lục

Lao động nam đóng bảo hiểm có được thay vợ nhận 6 tháng thai sản không?

Tôi có đóng BHXH được rất lâu rồi nhưng vợ của tôi lại không đóng. Xin hỏi tôi có được thay vợ nhận 6 tháng thai sản hay không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Về vấn đề lao động nam đóng bảo hiểm có được thay vợ nhận 6 tháng thai sản không; Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Theo đó:

Khi có vợ sinh con, lao động nam chỉ được nghỉ hưởng thai sản với số ngày nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc, cụ thể:

+ 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường;

+ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+ 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi, sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

+ 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trong trường hợp này, theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn không đóng bảo hiểm, còn bạn đóng bảo hiểm từ lâu nên sẽ bạn được hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con với số ngày nghỉ từ 5 đến 14 ngày làm việc tùy từng trường hợp cụ thể. Và bạn sẽ không được thay vợ nhận 6 tháng thai sản.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Nếu còn vướng mắc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: