Chế độ thai sản cho lao động nữ phải phá thai bệnh lý
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về chế độ thai sản cho lao động nữ phải phá thai bệnh lý. Cho mình hỏi chút về bảo hiểm xã hội ạ. Mình đi hút thai, phải nhập viện, bác sĩ ghi là thai nằm cạnh vết mổ. Như vậy mình có được hưởng BHXH không ạ? Mình được hưởng như thế nào ạ? Nếu được hưởng thì hồ sơ mình cần những giấy tờ gì ạ?
- Chế độ thai sản cho người đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh mà phải phá thai
- Tự ý phá thai có được hưởng chế độ thai sản?
- Phá thai có được nghỉ dưỡng sức không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về chế độ thai sản cho lao động nữ phải phá thai bệnh lý; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”
Vậy trong trường hợp của bạn là phá thai bệnh lý do bác sỹ yêu cầu. Do đó, sẽ được hưởng chế độ thai sản theo từng trường hợp như trên. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn được tính từ ngày bạn hút thai.
Về mức hưởng
Quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức hưởng chế độ thai sản được tính bằng: Lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc : 30 x số ngày bạn nghỉ.
Khoản 2 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
“1. Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, khi bạn là lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội; thì khi phá thai bệnh lý theo yêu cầu của bác sỹ; bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản, số ngày nghỉ tùy theo từng hợp nêu trên. Hồ sơ bao gồm: Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện. Mức hưởng được tính bằng: Lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc : 30 x số ngày nghỉ.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Đi phá thai có được bảo hiểm y tế thanh toán chi phí không?
Tự ý nghỉ việc khi phá thai thì có được hưởng BHXH không?
Mọi thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
