Chế độ thai sản của người nhờ mang thai hộ năm 2021
Chế độ thai sản của người nhờ mang thai hộ năm 2021. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Hạnh, tôi hiện nay đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có nhờ người mang thai hộ nhưng người đó họ không đóng BHXH thì tôi sẽ được nghỉ hưởng thai sản bao nhiêu tháng? Trong thời gian nghỉ đó tôi có phải đóng tiền tham gia BHXH không? Tôi có được nhận tiền trợ cấp một lần không? Tôi hi vọng sớm nhận được giải đáp từ tổng đài tư vấn.
- Thời điểm hưởng chế độ thai sản của người nhờ mang thai hộ?
- Chồng được hưởng thai sản khi vợ nhờ người khác mang thai hộ không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Chế độ thai sản của người nhờ mang thai hộ của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng thai sản
Căn cứ tại điểm c khoản 1 và khoản 2 điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:
“c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 điều 35 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“2. Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”
Theo đó quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn là người mẹ nhờ mang thai hộ nếu đáp ứng đủ điều kiện thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Thứ hai, về thời gian nghỉ thai sản có đóng BHXH không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì:
“Điều 4. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
3. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, thời gian này người mẹ nhờ mang thai hộ và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm nhận con thì thời gian hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, trong thời gian bạn nghỉ hưởng chế thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, thời gian này bạn và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội
Thứ ba, về trợ cấp một lần đối với người mẹ nhờ mang thai hộ
Căn cứ điểm a khoản 1 điều 4 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định:
Điều 4. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
1. Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau:
a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện quy định tại Khoản 3 Điều 3 của Nghị định này;”
Như vậy, theo thông tin mà bạn cung cấp thì người mang thai hộ không tham gia đóng BHXH nên bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần khi có đóng 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con bằng 2 lần mức lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Do đó, bạn sẽ được nhận 2.980.000 đồng.
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về Chế độ thai sản của người nhờ mang thai hộ vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Hồ sơ hưởng thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
