Chế độ thai sản khi sinh đôi mà cả hai thai đều chết
Chế độ thai sản khi sinh đôi mà cả hai thai đều chết? Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 5 năm liên tục. Tôi mang thai đôi và khi thai được hơn 8 tháng thì tôi có bị đau bụng đẻ nhưng khi mổ thì cả hai thai đều chết sau một ngày. Trong thời gian mang thai tôi chưa nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Vậy, tôi được nghỉ chế độ thai sản là bao lâu?
- Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp con chết sau khi sinh
- Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi mang thai đôi mà có một thai chết lưu
- Cha được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh
Tư vấn chế độ thai sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, với câu hỏi về chế độ thai sản khi sinh đôi Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về thời gian hưởng chế độ thai sản:
“3…..Trường hợp tất cả các thai đều bị chết sau khi sinh thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với con chết sau cùng“.
Theo đó, khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con:
“3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động“.
Như vậy:
Trong trường hợp của bạn, do cả hai con đều chết sau khi sinh một ngày nên thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn là 4 tháng tính từ ngày sinh con. Mức hưởng trong 4 tháng này được tính theo quy định tại Điểm a, Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội“.
Vậy nên:
Theo quy định trên, mức hưởng một tháng của bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Bạn cũng có thể tham khảo thêm trường hợp khác tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về chế độ thai sản khi sinh đôi, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Thời gian để được nhận tiền BHXH một lần theo quy định
- Có bắt buộc đi chốt sổ BHXH sau khi hưởng xong BHTN không?
- Nghỉ thai sản xong đóng tiếp bảo hiểm có hưởng được thất nghiệp?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã nghỉ việc
- Nơi tiếp nhận hồ sơ giám định sức khỏe để nhận trợ cấp do bệnh nghề nghiệp