Chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty.

Chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty

Chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty.. Vợ của tôi đã đóng đủ 10 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh nhưng đã nghỉ việc luôn ở công ty ngay sau đó. Không may vợ tôi bị tai nạn và em bé chết lưu trong bụng mẹ. Vậy chế độ thai sản của vợ tôi được giải quyết như thế nào khi thai chết lưu ạ? Tôi cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Về chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp như sau:

Về vấn đề Chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty. cần căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về chế độ nghỉ cho lao động nữ khi thai chết lưu:

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”

Theo đó, khi thai chết lưu thì lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa là 10 ngày, 20 ngày, 40 ngày hoặc 50 ngày tùy thuộc vào tuần tuổi của thai nhi và theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và mức hưởng 1 tháng bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản(theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, nếu lao động nữ có đóng bảo hiểm xã hội và đang làm việc mà thai chết lưu thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp của bạn, vợ bạn đã đóng đủ 10 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh nhưng bị tai nạn và em bé chết lưu trong bụng mẹ. Tuy nhiên, do vợ bạn đã nghỉ việc luôn ở công ty nên vợ bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty.. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:

Điều kiện cần đáp ứng để nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu

Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu trước khi sinh.

Nếu còn chế độ thai sản khi thai chết lưu nhưng đã nghỉ việc ở công ty; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: