Chế độ tử tuất khi người lao động chết do tai nạn lao động

Chào anh chị, anh trai của em đi làm và bị tai nạn lao động chết. Anh ấy mới tham gia Bảo hiểm và được được hơn 01 năm. Anh ấy có vợ và con 1 tuổi. Vậy khi mất thì chế độ tử tuất của anh ấy nhận thế nào ạ? Em cảm ơn !

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Khi anh trai bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội nhưng do tai nạn lao động nên qua đời thì thân nhân sẽ được nhận chế độ tử tuất bao gồm: Tiền mai táng phí và trợ cấp tuất. Cụ thể như sau:

Thứ nhất, về tiền mai táng phí

Căn cứ Điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 66. Trợ cấp mai táng

1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết”.

Theo quy định trên, khi người lao động chết do tai nạn lao động thì sẽ được hưởng trợ cấp mai táng phí. Do đó, trong trường hợp này, anh trai của bạn bị tai nạn lao động và chết nên gia đình bạn được nhận trợ cấp mai táng phí. Mức hưởng được tính bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà anh trai bạn chết. Lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng nên mức trợ cấp mai táng phí là 14.900.000 đồng.

Thứ hai, về trợ cấp tuất hàng tháng

Căn cứ Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 67. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:

c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:

a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;

3. Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở. Thu nhập theo quy định tại Luật này không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.”

Theo quy định trên, người lao động bị chết do tai nạn lao động thì thân nhân mà đủ điều kiện sẽ được nhận trợ cấp tuất hằng tháng. Dẫn chiếu đến trường hợp của anh trai bạn bị mất do tai nạn lao động và có con 1 tuổi, vậy trường hợp này con 1 tuổi của anh trai bạn sẽ được nhận trợ cấp tuất hằng tháng.

Mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo Điều 68 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 tính bằng 50% mức lương cơ sở. Lương cơ sở hiện tại năm 2022 là 1.490.000 đồng/tháng. Do đó, con trai của anh bạn sẽ được nhận 50% * 1.490.000 = 745.000 đồng/tháng. Lưu ý, con trai của anh bạn sẽ được hưởng trợ cấp đến khi đủ 18 tuổi.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác có liên quan như:

Nếu còn vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: