Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản

Mục lục

Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản

Tôi tham gia BHXH nhưng đã nghỉ việc 3 năm rồi. Tháng này tôi sẽ sinh mà chồng tôi có đóng BHXH thì chế độ thai sản cho chồng thế nào ạ? Chồng tôi cũng đóng BHXH 5 năm liên tục rồi. Mong được Luật sư tư vấn giúp.

VIDEO: NHỮNG QUYỀN LỢI MÀ CHỒNG ĐƯỢC HƯỞNG KHI VỢ SINH

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về chế độ thai sản cho chồng khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho chồng:

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, vợ bạn sinh con nhưng không đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước sinh nên bạn không được hưởng chế độ thai sản. Theo đó, chồng bạn đang đóng BHXH thì chồng bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản cho lao động nam.

Thứ hai, về quyền lợi của chồng bạn khi bạn sinh con:

+) Thời gian nghỉ việc được hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.“

Theo đó, khi bạn sinh thì chồng bạn được nghỉ từ 05 – 14 ngày làm việc tùy từng trường hợp. Thời gian nghỉ việc được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

+) Mức hưởng trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho chồng:

Căn cứ Điểm a, b Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;“

Theo đó, mức hưởng = bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 x số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

+) Trợ cấp một lần khi vợ sinh con:

Căn cứ theo Điều 9 Thông tư 59/2015-NĐ/CP thì:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Như vậy, nếu chồng bạn đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì chồng bạn còn được hưởng thêm trợ cấp một lần khi bạn sinh bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con; tương đương 2.980.000 đồng (lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng).

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Nếu còn vấn đề thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: